Tagarchief: Salarisadministratie

Cn-flex

Je salarisadministratie uitbesteden

Als werkgever kom je vaak tegen lastig beslissingen te staan.. Sommige van die oplossingen gaan dan ten kosten van de effectiviteit binnen het bedrijf terwijl deze keuzes misschien juist bijdragen aan de tevredenheid van de werknemers. Het kan namelijk lastig zijn om hier een juiste balans in te vinden. Als werkgever kun je er bijvoorbeeld voor kiezen om je werknemers zelf hun eigen administratie te laten doen. Een andere optie is om de administratie zelf op te pakken en de derde optie is om dit werk uit te besteden aan een externe organisatie. Alle opties hebben zo hun voor- en nadelen. Op het moment dat je de administratie door je personeel zelf laat verwerken, is het belangrijk dat je ze hier goed voor opleidt. Het kan erg schadelijk zijn wanneer er de nodige fouten worden gemaakt in bijvoorbeeld de financiële opgaves. Daarnaast zullen je werknemers ook tijd verliezen aan de administratieve rompslomp. Zonder deze taken zouden ze bijvoorbeeld meer klanten kunnen helpen binnen een kortere tijd. Administratie gaat dus ten koste van de productiviteit binnen het bedrijf. Ook wanneer je besluit om deze taken zelf op te pakken zal dit alsnog veel tijd in beslag nemen. Deze tijd steek je waarschijnlijk liever in het werven van nieuwe klanten en het verbeteren van het product dat je aanbiedt.

 

Het is dus erg verstandig om met een administratiebureau te praten zoals bijvoorbeeld CBBS. Je kunt zoveel administratie uit handen laten nemen als je zelf zou willen. Het is van belang om goede en duidelijke afspraken te maken zodat alles op elk moment zo soepel mogelijk verloopt. Voorbeelden van taken die een loonbureau voor je op kan pakken is de salarisadministratie en de werkkostenregeling. Wanneer je ervoor kiest om de salarisadministratie uit te besteden, zal dit bedrijf al het salaris uitbetalen en de loonstroken voor je opstellen. Het is niet enkel makkelijker voor jou maar ook voor al je personeelsleden. Alles staat overzichtelijk in een schema waardoor er geen onduidelijkheden kunnen ontstaan.

 

http://www.cbbs.nl/
Cn-flex

Laat jouw salaris beheren

Salarissen verschillen heel erg per person. Het type werk wat je doet, het aantal uren dat je maakt en op wat soort tijdsstippen zijn erg belangrijke factoren voor het bepalen van een salaris. Er staan voor veel banen bepaalde startsalarissen, maar toch ontstaat hier vaak veel onduidelijkheid over. Bepaalde bedrijven tasten hier in het duister en kunnen hier goed wat hulp bij gebruiken. Er zijn externe partijen die bedrijven hierbij kunnen helpen op bijvoorbeeld het gebied van salarisberekening. Een speciaal systeem is ontwikkelt wat een salarisservice is genoemd en dat zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers een goed inzicht kunnen krijgen op het gebied van lonen.

Het bedrijf dat dit doet heet CBBS en zit gevestigd in Den Haag- Rijswijk. Het bedrijf heeft veel expertise op dit vlak en kan de salarisadministratie van een bedrijf beheren en door middel van het systeem van CBBS is dit allemaal makkelijk te bekijken als werkgever en werknemer. Alles is online te bekijken op één centrale plek en is altijd toegankelijk. Op allerlei apparaten is de service te gebruiken, dus je hoeft geen gebruik te maken van een computer, maar kan het bijvoorbeeld ook worden bekeken op een smartphone. Door middel van de salarisservice van CBBS is dit mogelijk en is het makkelijker dan ooit om al jouw gegevens makkelijk bij de hand te hebben. Op het gebied van lonen staat alles in het systeem en CBBS laat alles duidelijk zien.

Door het gebruik van de service staat alles dus op één plek en worden er allerlei gegevens opgeslagen en verzamelt die je zal nodig hebben op een gegeven moment. Gegevens die van belang zijn voor de belastingdienst, arbodienst en andere zaken is natuurlijk handig op een centrale plek te hebben. Daarnaast zijn alle loonstroken, loonkosten per uur en andere variabelen allemaal te bekijken in het systeem. Salarisadministratie kan je het best overlaten aan CBBS!

http://www.cbbs.nl/