|
Als ondernemer maak je in de loop van de jaren heel erg veel keuzes en voornamelijk door alle veranderingen die plaatsvinden op het gebied van werken. Een aantal jaren geleden lagen de meeste kantoren nog vol met papier en was de printer volop in gebruik. De laatste jaren is dit al lang niet meer zo bij de meeste bedrijven, dit is een keuze geweest die de werkgever heeft gemaakt. Niet elk bedrijf is zo digitaal geworden, zo zijn er ook nog genoeg bedrijven die wel nog volop gebruik maken van de printer en wiens kantoor nog vol ligt met papier. Het is maar net wat je als werkgever zelf fijn vindt. De digitalisering is ook wel een onderdeel van het nieuwe werken wat je steeds meer terug ziet. Toch valt er nog veel meer onder het nieuwe werken. Ook de open inrichting is iets wat je bij kantoren steeds vaker terug ziet, terwijl dit eerst niet zo was. Je ziet niet meer de afgesloten kantoren, maar je ziet steeds vaker alle werknemers in één grote ruimte werken. Je hoeft je als werkgever natuurlijk niet aan te passen en je kan dit natuurlijk ook in kleine stapjes doen. Wil je bijvoorbeeld toch wel een klein beetje van al dat papier af, dan kan je ervoor kiezen om een loonbureau in te schakelen. Hierdoor ben je gelijk af van alle loonstrookjes en heb je een overzichtelijke programma die alles duidelijk aangeeft. Een loonservice kan dus al een eerste stap zijn naar het nieuwe werken. Daarnaast is er nog veel meer wat je kan doen om toch het nieuwe werken een beetje in jouw bedrijf in te voeren. Dit is natuurlijk niet iets wat je zal moeten doen, maar als je jonge werknemers wilt aan trekken dan is het zeker wel een aanrader. |
| http://www.cbbs.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat verstaat men onder 'het nieuwe werken'?▼
Het nieuwe werken omvat digitalisering, open kantoorinrichtingen en flexibele werkplekken. Dit zijn veranderingen die steeds vaker in bedrijven worden doorgevoerd om modern en aantrekkelijk te blijven voor werknemers.
Moet ik als ondernemer direct alles veranderen naar digitaal?▼
Nee, je hoeft je niet volledig aan te passen. Je kunt stap voor stap kleine veranderingen doorvoeren, zoals het inschakelen van een loonbureau om papierwerk te verminderen.
Wat zijn de voordelen van een loonbureau?▼
Een loonbureau neemt loonverwerking uit handen, elimineert papierwerk en biedt overzichtelijke programma's. Dit kan een eerste stap zijn naar digitalisering in je bedrijf.
Waarom zou ik het nieuwe werken invoeren in mijn bedrijf?▼
Vooral als je jonge werknemers wilt aantrekken, is het moderne werken een aanrader. Het maakt je bedrijf aantrekkelijker en toekomstbestendig.
Wat is het verschil tussen oude en nieuwe kantoorinrichtingen?▼
Oude kantoren hebben afgesloten privékamers, terwijl moderne kantoren steeds vaker open inrichtingen hebben waar alle werknemers in één grote ruimte samenwerken.
